1.System wynagrodzeń – co oznacza i jak wpływa na listę płac:
•Rodzaje systemów wynagrodzeń
•Dostosowanie systemu do specyfiki firmy
•Wpływ systemu wynagrodzeń na zdefiniowanie i naliczanie składników płacowych
•Składniki płacowe obowiązkowe i dobrowolne dla pracodawców
•Premia a nagroda – czyli co warto wiedzieć o zasadach wypłacania i rozliczania składników płacowych?
2.Lista płac dla pracownika w praktyce – po ostatnich nowelizacjach przepisów:
•Przychód z umowy o pracę podstawą do naliczania składek ZUS i zaliczki na podatek
•Lista płac od brutto do netto
•Koszty uzyskania przychodów, kwota wolna od podatku, skala podatkowa
•Podleganie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w praktyce – czyli definicja pracownika kodeksowa, podatkowa i ubezpieczeniowa a naliczenia płacowe
3.Minimalne wynagrodzenie za pracę w aspekcie kadrowo-płacowym w 2026 r.:
•Wynagrodzenie za pracę na poziomie płacy minimalnej
•Minimalna wysokość zasiłku
•Kwota wolna od potrąceń
•Dodatek za pracę w porze nocnej
4.Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w praktyce:
•Wysokość składek
•Podstawa naliczania składek na ubezpieczenia społeczne
•Przychody zwolnione ze składek
•Obliczanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
•Świadczenia na rzecz pracowników a składki ZUS
•Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - zasady naliczania i stosowania zwolnień – po ostatnich zmianach przepisów
5.Zaliczka na podatek dochodowy w praktyce:
•Przychód, dochód, podstawa opodatkowania – czyli ważne pojęcia podatkowe na listach płac
•Świadczenia pieniężne i w naturze na rzecz pracowników a moment powstania przychodu
•Wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy (uwzględnienie kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty wolnej)
•Przychody zwolnione od podatku i składek – zestawienie porównawcze.
6.Listy płac – naliczenie wynagrodzenia do wypłaty poprzez obliczenia składek ZUS, zaliczki na podatek i wynagrodzenia netto – ćwiczenia.
7.Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent pieniężny za urlop na liście płac:
•Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego
•Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do podstawy wynagrodzenia za urlop – ćwiczenia praktyczne
8.Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
•Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop
•Wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego – podobieństwa i różnice
•Wypłata ekwiwalentu po uwzględnieniu nowelizacji Kodeksu pracy
9.Zasady obliczania różnych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy – ujęcie ogólne:
•Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
•Wynagrodzenie za czas choroby
•Zasiłki z ubezpieczenia społecznego
•Podstawa zasiłkowa – najważniejsze zasady obliczania podstawy wymiaru w praktyce
10.Najczęściej występujące problemy z naliczaniem podstawy zasiłkowej – jak unikać błędów?
11.„Wieloskładnikowe” listy płac – ćwiczenia z uwzględnieniem terminów wypłaty, ustalania postaw wymiaru i potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków.
12.Na co zwracać uwagę przy rozliczaniu wypłat dla osób niebędących pracownikami?
13.Sesja odpowiedzi na pytania uczestników.
3100.00 zł 2850 zł 
